Assises de la parité : édition 2022 en phygital

Cette année, les Assises de la Parité réunissent 10 000 décideurs, et proposent 9 tables rondes, 23 ateliers pratiques, et un Tremplin start-up avec une dotation équivalente à 100 000 €.

Avec un format 100 % phygital, la 3^e édition des Assises de la Parité s’inscrit dans la continuité des engagements définis en 2021. Le socle du programme se base sur une charte commune, co- construite et partagée avec l’ensemble des partenaires de cette année. La journée, rythmée par des tables rondes, des ateliers pratiques, des interventions d’académiciens, institutionnels, experts, dirigeants permettra d’accélérer les réflexes paritaires au sein des instances de décision.

La présence d’un Tremplin start-up inédit, avec une dotation équivalente à 100 000 €, mettra en lumière de nouvelles innovations portées par des duos paritaires. Des regards croisés H/F permettront également de prendre de la hauteur sur des sujets de fond grâce à des éclairages et des échanges de points de vue apportés par les intervenants.

Plusieurs thématiques majeures seront abordées, parmi lesquelles :

• Index, quotas… : une phase d’accélération pour la Parité, vers une société de progrès ?

• Transformation et nouveaux des métiers : la fin des postes genrés ?

• La parité : levier d’attractivité dans un contexte de guerre des talents

• Management : les nouveaux codes du travail et l’équilibre vie pro/vie perso

• Quotas : que se passe-t-il quand la loi n’impose pas de cadre réglementaire (ETI, PME) ?

• Allongement du congé paternité : levier d’égalité F/H ?

• La culture et l’éducation : marqueurs de parité ?

• Le rapport au risque : faire des femmes des investisseuses, moteur du soutien économique

• La parité : atout concurrentiel et levier de performance économique ?